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阿拉身边的代表|市日博best365官网:代表王彦博:在公司设哺乳室、为女性职场权益发声

来源:新民晚报 作者:杨欢 支涵蓉 2021/2/3 10:56:37

  “女性能顶半边天。”王彦博是蓝海人力资源股份有限公司董事长,也是日博best365官网日博best365官网:代表。作为有3次创业经历的女性企业家,她深知职场女性的不易。在今年上海两会上,她也格外关注一些女性就业难的问题,提出了不少建议。

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  图说:市日博best365官网:代表王彦博。新民晚报首席记者 刘歆 摄

  “我们调查过,一位女性员工从怀孕到生产再到哺乳期,公司需要为此承担的成本大约为五万五千元。因此有些企业在招聘时明确表明或以岗位不适合女性为由,不录用女性劳动者。工作中,也有企业在女性三期期间,不给孕期女职工依法缴纳生育险、调岗调薪。”王彦博告诉记者,长期以往,会有越来越多的女性因为生育问题在职场上面临困境。她建议,应出台相关更多举措促进女性就业。例如,通过税费减免及补贴等方式,鼓励企业多招录女性员工。

  除了为女性权益发声,王彦博在对公司的日常管理中,也对女性员工关爱有加。她创办的蓝海人力资源有限公司是妇联驻点基地,女性员工占比达70%。公司内还特设一间配备冰箱的哺乳室,专给哺乳期的女性员工使用。王彦博的助理曾在怀孕期产生焦虑情绪,担心自己的岗位不保。王彦博暖心安慰她,“安心养胎,工作暂时由其他同事交接,位子一直给你保留。”

  特殊的关爱也收获了特别温暖的反馈。王彦博曾因要照顾生病的丈夫,分身乏力,考虑过把公司转手他人。不少核心骨干给她加油打气,“您放心,关键时刻有我们,您不在,我们也会干好手上的活,不会让您的心血付诸东流。”这样的支持,对王彦博来说,是雪中送炭。她感慨,自己最难的三年,也是公司发展最快的三年,多亏了那些不离不弃的员工。

  “女性的情感更细腻,在公司中往往也留得更久。”王彦博提及,有些企业家会对已怀孕或有孩子的职场女性不够放心,认为她们的重心偏向家庭而缺少对工作的积极性。但事实上,女性的工作能力不比男性差,还有其独特的优势——细致、耐心。她呼吁,应该给女性更多理解,让女性拥有公平的就业环境。

  自21岁创业至今,王彦博已走遍大半个中国,从最北的黑龙江,到南端的广东,再到通江达海的上海。期间她经历过大大小小的波折却从未退却,因为王彦博坚信,人生的价值不在于成功的荣光,而在于追求本身。年轻时,她几乎把时间都用在打拼事业上,对儿子的关心和照顾不够,常常为此感到愧疚。但她的儿子十分懂事体贴,总是自豪地跟同学说:“我妈妈是一位企业家,她很棒!”家人的支持带给王彦博勇气,让她克服重重困难,干出了一番事业。王彦博呼吁,保障妇女权益的更多政策能够早日落地,让女性不再面临职场困境,绽放光彩。